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                      中國工會十七大 · 工會改革
                      問題找不准、措施不精准、承接有遺漏、體制不改變、機制無創新均不予通過

                      慶陽工會改革直面問題動真碰硬

                      8縣區工會承諾,職工辦事“最多跑一趟”
                         2018-10-10 13:55:00

                        中工網訊 (工人日報—中工網記者康勁 通訊員龐壹戈)“以前家政服務員總覺得缺少支持,是工會把我們組織起來,不僅讓我們有了穩穩的依靠,還能享受各項貼心服務。”劉向麗是甘肅慶陽市西峰區居家養老服務中心的家政服務員,她和姐妹們日益增強的歸屬感和獲得感得益于西峰區總工會各項改革目標在基層“落地”。

                        今年以來,慶陽市1區7縣全部啓動工會改革,慶陽市總盯住基礎薄弱、作用不大等突出問題,在縣區工會改革方案的制定審批上,緊扣“五不通過”的原則——問題找不准不通過、措施不精准不通過、承接有遺漏不通過、體制不改變不通過、機制無創新不通過,精耕細作改革方案,全程參與靶向攻堅,釋放出改革的最大能量。

                        “工會服務職工陣地建設不足、基層工會作用發揮不夠、工會資産被拆遷占用”等問題曾在改革前困擾著各縣區工會發展。爲此,慶陽市總直面問題,動真碰硬。在市改革辦的支持和多方努力下,截至8月底,8縣區工會全部設立職工服務中心,實現同級黨委副職兼任工會主席。部分縣區工會資産拆遷占用現象得到有效解決,有了等值歸還的時間表。

                        慶陽市總堅持把創新作爲縣區工會改革的驅動力,把增“三性”、去“四化”、強基層、促創新融入基層工會工作,讓職工來做工會改革的“閱卷人”。組織銀西鐵路慶陽段、慶陽海綿城市建設勞動競賽,動員數萬名職工參與,規模空前;新組建慶陽勞動者攝影、文藝、體育之家,實現“組織活動請職工一起設計,部署任務請職工一起參與,表彰先進請職工一起評議”;組建便民服務隊,爲480戶困難職工家庭免費上門維修水電暖,開展法律服務。同時,聘請6名專職律師周末坐班,提供法律服務500多人(次)。

                        8縣區困難職工幫扶中心全部轉型升級爲職工服務中心後,按照職工的“生物鍾”開展工作。大廳臨街落地,整合服務項目5大類21項,全部下放大廳“一站式”辦理,簡化辦事流程,承諾職工辦事“最多跑一趟”。困難女職工“兩病”普查全覆蓋,全年開放,女職工什麽時候方便就什麽時候領表體檢。探索開展普惠服務,聯合甘肅銀行推出“工惠卡”,已發放3115張,加載小額貸款、購物打折等18項服務。

                        慶陽市總工會黨組書記、常務副主席豆亞平表示,當前,縣區工會改革已進入攻堅期,將以“釘釘子”精神推動全市工會改革落地生根。

                      來源:中工網——《工人日報》
                      編輯:王硯
                      中國工會十七大專題

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